[지문분석] 2027학년도 EBS 수능특강 영어 : 3강 2번

[EBS 2027 수능특강 영어 3강] 핵심요약

이 지문은 조직에서의 진정한 직원 충성도와 동기부여에 대해 다룹니다. 단순한 보상과 처벌을 통한 동기부여는 단기적이며 비용이 많이 들고 스트레스를 증가시킨다고 설명해요. 진정한 충성도는 더 나은 조건을 포기하고서도 같은 회사에 남는 것이며, 이는 급여나 혜택보다 더 큰 목적과 가치에 의해 좌우된다는 내용입니다.

[EBS 2027 수능특강 영어 3강] 주제 및 논리 흐름

주제: 진정한 직원 충성도는 외적 보상이 아닌 목적의식에서 나온다

논리 흐름:

1. 외적 동기부여의 한계 제시 (보너스, 승진 등의 단기적 효과)

2. 외적 동기부여의 부작용 설명 (비용 증가, 스트레스 증가)

3. 진정한 충성도의 정의 (더 나은 조건을 거부하고 회사에 남는 것)

4. 업무 자체가 아닌 목적의식이 진정한 동기가 됨을 강조

5. 비유로 마무리 (벽 쌓기 vs 성당 건축)

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[EBS 2027 수능특강 영어 3강] 문장별 상세 해설 및 끊어읽기 분석

(1) Energy can always be injected / into an organization / to motivate people / to do things.

[직독직해] 에너지는 항상 주입될 수 있다 / 조직에 / 사람들을 동기부여하기 위해 / 일들을 하도록.

[필수 어휘] inject : 주입하다 / organization : 조직 / motivate : 동기부여하다

[리딩 TIP] inject는 ‘주사하다, 주입하다’는 뜻으로 여기서는 비유적으로 사용되었어요. to motivate와 to do things는 모두 목적을 나타내는 to부정사예요.

(2) Bonuses, promotions, other carrots, / and even a few sticks / can get people to work harder, / for sure, / but the gains are, / like all manipulations, / short-term.

[직독직해] 보너스, 승진, 다른 당근들, / 그리고 심지어 몇 개의 채찍도 / 사람들을 더 열심히 일하게 할 수 있다, / 확실히, / 하지만 그 성과들은, / 모든 조작들처럼, / 단기적이다.

[필수 어휘] bonus : 보너스 / promotion : 승진 / carrot : 당근(보상) / stick : 채찍(처벌) / manipulation : 조작, 조종 / short-term : 단기적인

[리딩 TIP] carrots and sticks는 ‘당근과 채찍’이라는 관용 표현이에요. 보상과 처벌을 의미하죠. get people to work는 ‘사람들로 하여금 일하게 하다’라는 사역동사 구문이에요.

(3) Over time, / such tactics cost more money / and increase stress / for employee and employer alike, / and eventually will become / the main reason / people show up for work every day.

[직독직해] 시간이 지나면서, / 그러한 전술들은 더 많은 돈이 든다 / 그리고 스트레스를 증가시킨다 / 직원과 고용주 모두에게, / 그리고 결국 될 것이다 / 주된 이유가 / 사람들이 매일 직장에 나타나는.

[필수 어휘] tactic : 전술, 방법 / increase : 증가시키다 / employee : 직원 / employer : 고용주 / alike : 마찬가지로 / eventually : 결국 / show up : 나타나다

[리딩 TIP] alike는 ‘둘 다 마찬가지로’라는 뜻이에요. employee and employer alike는 ‘직원과 고용주 모두에게’라는 의미예요. show up for work는 ‘직장에 출근하다’는 뜻이죠.

(4) That’s not loyalty.

[직독직해] 그것은 충성도가 아니다.

[필수 어휘] loyalty : 충성도

[리딩 TIP] 앞 문장의 내용을 받아서 강조하는 짧은 문장이에요. 단순히 돈 때문에 출근하는 것은 진정한 충성이 아니라는 주장을 강조하고 있어요.

(5) That’s the employee version of repeat business.

[직독직해] 그것은 재구매의 직원 버전이다.

[필수 어휘] version : 버전, 형태 / repeat business : 재구매, 단골 거래

[리딩 TIP] repeat business는 고객이 같은 상품이나 서비스를 다시 구매하는 것을 말해요. 여기서는 직원이 단순히 급여 때문에 계속 다니는 것을 고객의 재구매에 비유한 거예요.

(6) Loyalty among employees is / when they turn down more money or benefits / to continue working / at the same company.

[직독직해] 직원들 사이의 충성도는 ~이다 / 그들이 더 많은 돈이나 혜택을 거절할 때 / 계속 일하기 위해 / 같은 회사에서.

[필수 어휘] turn down : 거절하다 / benefit : 혜택 / continue : 계속하다

[리딩 TIP] when 이하가 is의 보어 역할을 하는 구문이에요. turn down은 ‘거절하다, 거부하다’는 뜻의 구동사예요. to continue working은 목적을 나타내는 to부정사구예요.

(7) Loyalty to a company trumps pay and benefits.

[직독직해] 회사에 대한 충성도는 급여와 혜택을 능가한다.

[필수 어휘] trump : 능가하다, 이기다 / pay : 급여

[리딩 TIP] trump는 카드게임에서 나온 단어로 ‘이기다, 능가하다’는 뜻이에요. 여기서는 충성도가 금전적 보상보다 더 중요하다는 의미를 강조하고 있어요.

(8) And unless you’re an astronaut, / it’s not the work we do / that inspires us either.

[직독직해] 그리고 당신이 우주비행사가 아닌 이상, / 우리를 영감을 주는 것은 우리가 하는 일이 아니다 / 역시.

[필수 어휘] unless : ~이 아닌 이상 / astronaut : 우주비행사 / inspire : 영감을 주다 / either : 역시 (부정문에서)

[리딩 TIP] unless는 ‘~이 아닌 이상’이라는 조건을 나타내요. it’s not ~ that 구문은 강조구문의 부정형으로 ‘~하는 것이 아니다’를 강조해요. either는 부정문 끝에 와서 ‘역시 ~아니다’라는 의미예요.

(9) It’s the cause / that we come to work for.

[직독직해] 그것은 대의이다 / 우리가 일하러 오는.

[필수 어휘] cause : 대의, 목적

[리딩 TIP] It’s ~ that 강조구문이에요. cause가 강조되고 있어요. that we come to work for에서 전치사 for가 문장 끝에 남아있는 구조예요. 원래는 we come to work for the cause였죠.

(10) We don’t want to come to work / to build a wall; / we want to come to work / to build a cathedral.

[직독직해] 우리는 일하러 오고 싶어하지 않는다 / 벽을 쌓기 위해; / 우리는 일하러 오고 싶어한다 / 성당을 건축하기 위해.

[필수 어휘] build : 건축하다, 쌓다 / wall : 벽 / cathedral : 성당

[리딩 TIP] 세미콜론(;)으로 대조되는 두 문장을 연결했어요. 같은 일이라도 어떤 목적과 의미를 갖느냐에 따라 동기가 달라진다는 것을 벽 쌓기와 성당 건축으로 비유한 거예요.

[EBS 2027 수능특강 영어 3강] 대치동시크릿 코멘트

이 지문은 조직 심리학과 경영학에서 중요하게 다뤄지는 내재적 동기와 외재적 동기의 차이를 명확하게 보여주는 글이에요. 핵심 키워드는 loyalty(충성도), motivation(동기부여), cause(대의), 그리고 manipulation(조작)입니다.

문법적으로는 강조구문(It’s ~ that), 목적을 나타내는 to부정사, 관계대명사 등이 중요한 포인트예요. 특히 carrots and sticks, turn down, trump 같은 표현들은 실생활에서도 자주 쓰이는 중요한 어휘들이죠.

논리적 전개도 주목할 만해요. 외적 보상의 한계 → 부작용 → 진정한 충성도의 정의 → 목적의식의 중요성 순으로 체계적으로 전개되어 있어요. 마지막 벽 vs 성당 비유는 추상적인 개념을 구체적으로 이해할 수 있게 해주는 효과적인 수사법이에요.

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지문출처: EBSi